Obiettivi specifici 

• Conoscere nuove prospettive verso gli orientamenti sessuali e la partecipazione sociale come risorse per il contrasto degli stereotipi e delle discriminazioni intime, lavorative e sociali.
• Decostruire le categorie di genere: Le persone partecipanti saranno invitate a riflettere criticamente sulla costruzione sociale dei generi, superando stereotipi e pregiudizi per favorire un approccio più aperto e rispettoso delle diverse identità per favorire un approccio alla cura integrato.
• Comprendere le identità transgender e non binarie: L’obiettivo è aumentare la consapevolezza e fornire conoscenze pratiche per migliorare l’approccio nei confronti delle persone transgender e non binarie, rispettando ogni specificità. 
• Riconoscere e svelare pregiudizi e stereotipi: Si mira a fornire strumenti per riconoscere e affrontare pregiudizi e stereotipi che possono condizionare le pratiche di cura. Le persone partecipanti saranno stimolate a riflettere sul proprio e altrui atteggiamento per favorire una relazione rispettosa. Attraverso i workshop, metteranno in pratica ciò che hanno appreso per adottare un approccio che valorizzi le differenze e le peculiarità di ognuno.

Durante la giornata, dopo la mattinata in plenaria, i partecipanti potranno scegliere di partecipare a uno dei tre workshop paralleli*

1. Identità (s)velate, condotto da dott. Elena Toffolo
   Attraverso attività esperienziali si esplorerà il concetto di fluidità, a partire da sé e dalle proprie esperienze. Si affronteranno, inoltre, il linguaggio offensivo (slur) e le microaggressioni verso le persone trans e non binarie. 
2. Boys don’t cry – fare, disfare, sfatare il genere, condotto dalla dott.ssa Alberta Xodo
   Attraverso l’uso di espedienti narrativi, si avvierà una riflessione condivisa sui maschili e femminili che hanno attraversato le biografie individuali. Maschile e femminile non verranno posti in contrapposizione tra loro, ma proposti come posizionamenti culturali dei quali divenire consapevoli, per poterli poi agire (o performare) consapevolmente, attraverso un protagonismo creativo.
3. Il pregiudizio: limite, opportunità e superamento, condotto dalla dott.ssa Maria Grazia Fiorini
   Si partirà con una riflessione sulla funzione dello stereotipo, riconoscendo l’opportunità che deriva dal suo superamento per poi procedere alla parte esperienziale nella quale le persone partecipanti saranno condotte ad esplorare il proprio pregiudizio, al lasciarlo andare, ad accogliere l’incertezza che deriva dalla sospensione del giudizio.

Programma della giornata:

• 08:30 apertura registrazione partecipanti
• 09:00 introduzione all’evento – Serena Da Ros, Laura D’Ospina
• 09:20 La cura, sostantivo femminile? – Chiara Cristini
• 09:50 Gli agiti violenti nelle relazioni: visibili ed invisibili – Aurelio Castro
• 10:50 coffee break
• 11:10 Maschile e Femminile nel prisma della (de)costruzione dei generi – Luca Flesia
• 12:10 Gender (r)evolution: identità trans e non binarie – Elena Toffolo
• 13:00 Pausa pranzo
• 14:00 Salute e Medicina delle Differenze: una gentile innovazione – Elisa Pontoni
• 14:30 Workshop paralleli
  • Identità (s)velate – Elena Toffolo
  • Boys don’t cry – fare, disfare, sfatare il genere – Luca Flesia
  • Il pregiudizio: limite, opportunità e superamento – Maria Grazia Fiorini
• 16:15 coffee break
• 16:30 restituzione in plenaria dei risultati dei workshop – Laura D’Ospina
• 17:40 test di apprendimento e chiusura lavori

Informazioni importanti

Le modalità di pagamento, la scelta dei workshop e l’indicazione delle preferenze per il pranzo saranno comunicate via email prima dell’evento. Di seguito, alcune informazioni preliminari:

Quote d’iscrizione: promo 40,00€ iva inclusa. La quota potrà essere versata tramite bonifico bancario, contanti o carte presso la sede centrale ITACA, trattenuta in busta paga (solo dipendenti ITACA), contanti il giorno dell’evento. Dettagli ed estremi di pagamento verranno inviati via mail dopo l’iscrizione.

Agevolazioni per dipendenti ITACA: gratuito per soci/e, -25% per dipendenti a tempo indeterminato non soci/e, -75% per dipendenti a tempo determinato.

Assenze: Eventuali assenze andranno comunicate il prima possibile e comunque entro la chiusura delle iscrizioni in modo da poter lasciare il posto ad eventuali persone in lista d’attesa. In caso di assenza ingiustificata, verrà addebitata l’intera quota di iscrizione, indipendentemente dallo status della persona partecipante.

Workshop: dopo l’iscrizione (arriverà mail) sarà possibile indicare le proprie preferenze per i workshop. Ciascun workshop ha 25/27 posti che verranno assegnati in ordine di iscrizione fino ad esaurimento, in caso i posti al workshop di prima scelta siano esauriti, si procederà all’iscrizione alla seconda o terza scelta.

Pranzo: Per il pranzo è disponibile la mensa del Centro Culturale Zanussi. Le persone partecipanti potranno scegliere se pagare direttamente in mensa, utilizzare i propri buoni pasto (edenred etc.) o acquistare al momento del pagamento dell’iscrizione un voucher pasto per 7,5€ comprendente in alternativa:

• primo piatto a scelta, contorno a scelta, pane, acqua frizzante/naturale lt 0,50 
• secondo piatto a scelta, contorno a scelta, acqua frizzante/naturale lt 0,50

I coffee break sono offerti da ITACA.

Relatrici, relatori e staff

Dr. Elena Toffolo (responsabile scientifica): psicologa, educatrice e formatrice. Lavora presso la cooperativa Itaca di Pordenone, collabora con il Centro Antidiscriminazioni LGBT+ “Mariasilvia Spolato” di Padova, in qualità di psicologa e formatrice, fa parte del gruppo di lavoro “Psicologia e Identità LGBT+” dell’Ordine delle Psicologhe e Psicologi del Veneto.

Dott.ssa Laura D’Ospina (moderatrice): Psicologa, Psicoterapeuta, Supervisore e Formatrice, esperta di qualità delle relazioni d’aiuto e di benessere lavorativo. Attualmente ricopre ruoli chiave come Referente per lo Sviluppo del Personale, Consigliera di Fiducia e Referente Pari Opportunità presso la Cooperativa Itaca. Coordina inoltre il Gruppo Supervisori ed è Progettista ECM.

Dott.ssa Chiara Cristini (relatrice): laureata in Sc. Politiche a Trieste, master in Social Foresights (Unesco-Univ. TN). Dal 1996 collabora con IRES FVG. Svolge attività di ricerca, progettazione e docenza sulle pari opportunità tra uomini e donne nel mondo del lavoro e nello sviluppo locale. È Auditor/Lead Auditor per Pdr/UNI 125:2022. Già Responsabile per le politiche di conciliazione dell’Agenzia regionale del lavoro del FVG, ha realizzato ricerche sul fenomeno del mobbing e rischio psicosociale. È stata Consigliera di parità della provincia di PN promuovendo l’accordo interistituzionale provinciale per il contrasto alle molestie sui luoghi di lavoro. È presidente della Comm PO del Comune di Pordenone. Ha pubblicato decine di articoli ed è stata referente scientifica per i volumi Mercato del lavoro femminile in FVG (ed. F. Angeli).

Dott. Aurelio Castro (relatore): Aurelio Castro è Ph.D. in Scienze Sociali, fa ricerca e insegna presso l’Università di Bologna. Si occupa di orientamenti sessuali e disuguaglianze seguendo prospettive psicosociali e queer, anche fornendo formazioni per associazioni LGBTQIA+, scuole e associazioni. Dal 2021 organizza conferenze internazionali come membro dell’International Bisexual Research Group, fa inoltre parte del Bisexual Issues Committee della Divisione 44 dell’American Psychological Association. Per ETS Edizioni ha curato il volume corale “Politiche delle bisessualità. Oltre la visibilità delle persone bisessuali, pansessuali e queer”.

Dott. Luca Flesia (relatore): Psicologo e psicoterapeuta, Dirigente Psicologo presso Azienda ULSS 6 Euganea, Titolare delle attività psicologiche presso il Consultorio Familiare di Monselice (PD). Componente del gruppo di lavoro “Psicologia e identità LGBT+” dell’ordine degli Psicologi del Veneto. Si è occupato di progetti di prevenzione di comportamenti a rischio nei giovani, della violenza di genere e per la promozione della salute e del benessere sessuali.

Dott.ssa Maria Grazia Fiorini (relatrice): psicologa e psicoterapeuta, direttrice della scuola di specializzazione in psicoterapia SGT, sede di Udine; presidente dell’associazione Centro Gestalt Udine; ex consigliera dell’Ordine degli Psicologi FVG nella commissione deontologica. Docente seminariale presso l’università di Trieste e Udine. Ha collaborato per un decennio al centro di ascolto e consulenza per le donne del comune di Tavagnacco, affrontando la tematica dell’inclusività da molteplici punti di vista.

Dott.ssa Elisa Pontoni (relatrice): Dal 2004 è Dirigente Medico presso il Dipartimento di Emergenza dell’Ospedale di Pordenone (ASFO). Laureata in Medicina e Chirurgia con lode e specializzata in Medicina Interna, ha conseguito un Master di II livello in Medicina di Genere. Consigliere e Past Presidente della SIMEU FVG, fa parte della Faculty Nazionale SEPSI e del gruppo aziendale di medicina di genere ASS5 Friuli occidentale “Go Red for Women”.

Dott.ssa Serena Da Ros (coordinatrice del corso): specialista della formazione, orientatrice professionale e consulente di carriera iscritta al registro nazionale orientatori ASNOR. Per ITACA, si occupa di progettazione e gestione della formazione professionalizzante ed ECM ed è referente per le attività amministrative e di segreteria ECM.