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Itaca Informa
Book
THE BLUE BOOK
Il libro dei lavoratori
All’interno del Blue Book, troverai le informazioni per conoscere, comprendere e vivere la Cooperativa. Un’attenzione particolare è è riservata agli aspetti riguardanti il tuo rapporto lavorativo – come, ad esempio, una lettura semplificata della busta paga – ed il Regolamento Organizzativo di Itaca.
THE GOLDEN BOOK
Il libro dei soci e delle socie
Diventare socio è un passaggio essenziale per partecipare attivamente alla vita della Cooperativa, per acquisire diritti e beneficiare di vantaggi riservati.
Il Golden Book riassume i servizi pensati e progettati a misura dei soci Itaca, i contatti a cui rivolgersi per richiedere maggiori informazioni, i regolamenti e altre informazioni utili.
Sanità Integrativa
Sanità integrativa per tutti le lavoratrici e i lavoratori assunti a tempo indeterminato
Dal 2013 il CCNL delle Cooperative Sociali ha stabilito che tutte/i le lavoratrici e i lavoratori del settore assunti a tempo indeterminato devono beneficiare dell’istituto dell’assistenza sanitaria integrativa. A partire da gennaio scorso per la copertura dell’assistenza sanitaria integrativa per ogni lavoratrice/lavoratore è dovuto un contributo a carico dell’impresa pari a 10 euro mensili (precedentemente il contributo era di 5 euro).
Per dar seguito a quanto previsto dal contratto collettivo e sfruttare al meglio a favore dei propri lavoratori il raddoppio del contributo previsto, Cooperativa Itaca ha stipulato nel 2025 una nuova convenzione con la mutua “Cesare Pozzo”.
Documenti utili scaricabili in questa sezione:
- Scheda tecnica del “Fondo Impresa sociale 120”. In questo documento si trovano tutte le prestazioni comprese nel pacchetto di assistenza sanitaria integrativa di per i lavoratori assunti a tempo indeterminato.
- Procedura attivazione presa in carico diretta . In questo documento sono riportate le modalità per poter accedere ai servizi attraverso le strutture convenzionate direttamente con la mutua.
- “Sedi Cesare Pozzo FVG” e “Sedi Cesare Pozzo Veneto”. Questi sono i due elenchi delle sedi operative della mutua e dei relativi contatti, ai quali i lavoratori a tempo indeterminato possono rivolgersi per avere informazioni sui servizi erogati e sulle relative modalità di accesso.
Cliccando invece nel link di seguito riportato si trovano tutte le strutture sanitarie convenzionate direttamente con la mutua “Cesare Pozzo” https://mutuacesarepozzo.org/trova-struttura-convenzionata
Sanità integrativa riservati ai soci di Itaca – pacchetti prevenzione anno 2025
Al fine di ampliare i servizi previsti dalla assistenza sanitaria del CCNL Coop sociali sopra ricordati Cooperativa Itaca ha concordato con la mutua” Cesare Pozzo” una ulteriore misura di prevenzione riservata alle/ai proprie/i socie/i
Trattasi di tre pacchetti di prevenzione (senza limiti di età) offerti gratuitamente e senza necessità di prescrizione medica, validi per tutto l’anno 2025 (fino ad esaurimento della quota stanziata): prevenzione cardio, prevenzione tiroide e prevenzione renale. La/il socia/o dovrà scegliere solo uno dei tre pacchetti proposti e quindi comunicare la propria opzione alla struttura convenzionata con la mutua “Cesare Pozzo”.
Documento scaricabile denominato “Pacchetti prevenzione 2025 – per soci Itaca” si trovano le informazioni generali sui tre pacchetti e le modalità per accedervi.
Inoltre, nel secondo documento scaricabile denominato “Esami pacchetti prevenzione Coop Itaca” trovate l’elenco completo degli esami compresi nei tre pacchetti.
Sconti e Convenzioni
In virtù dell’adesione della Cooperativa Itaca a Legacoop FVG, è possibile beneficiare di una serie di vantaggi dedicati, illustrati di seguito, derivanti dalla convenzione stipulata tra Legacoop FVG e Unipol S.p.A.
Questa partnership è stata pensata per offrire soluzioni di tutela e opportunità di risparmio a favore dei lavoratori e dei loro familiari. In un contesto economico caratterizzato da un generale aumento dei costi, tali convenzioni rappresentano un supporto concreto per favorire il benessere, la protezione e una migliore qualità della vita.
UNAHotels
Viaggiare bene e spendere meno senza rinunciare alla qualità
Per chi ama viaggiare, per chi ha bisogno di spostarsi per motivi familiari, o per chi vuole concedersi una pausa senza spendere troppo, è attiva la convenzione con UNAHotels, valida per:
- soci Itaca
- dipendenti
- collaboratori
- familiari conviventi
Ecco i vantaggi principali:
- Tariffe agevolate in oltre 40 destinazioni italiane (Milano, Torino, Venezia, Firenze, Roma, Napoli, Bari, Catania, Salento, Versilia, Taormina, Isole Eolie e molte altre)
- Cancellazione gratuita entro le 16:00 del giorno di arrivo (salvo eccezioni)
- Fino a 3 camere prenotabili per volta
- Pagamento diretto in hotel, senza anticipi
La prenotazione va effettuata con codice sconto dedicato da richiedere alla segreteria di Assicoop fvg.
È possibile che la struttura richieda una verifica del diritto (e-mail aziendale, autodichiarazione, documentazione).
È un’ottima occasione per viaggi di lavoro, weekend rigeneranti, visite ai familiari lontani o vacanze estive più accessibili.
Assicurazioni Casa, Auto, Salute
Protezione e prevenzione con un risparmio fino al 30%
Grazie alla convenzione Legacoop FVG – Assicoop/UnipolSai puoi accedere a sconti e vantaggi su molte polizze, oggi più utili che mai in una quotidianità che richiede sicurezza, prevenzione e tutela.
Polizze Salute, Infortuni e Malattia – sconto fino al 20%
Gli sconti valgono anche per i tuoi familiari conviventi.
Un vantaggio importante in un periodo in cui la salute è una priorità assoluta.
Polizze Casa – sconto fino al 20%
Per tutelare l’abitazione, soprattutto in un contesto di eventi imprevisti e maggiori rischi legati al clima.
Polizze Auto – sconti fino al 30%
Comprendono:
- RC Auto scontata fino al 12%
- Furto/Incendio fino al 30%
- Garanzie accessorie fino al 25%
- Protezione digitale del veicolo e servizi h24
Fondi pensione – condizioni migliorative
Scegli oggi la serenità di domani e guarda al futuro con tranquillità.
Se vuoi costruire una pensione complementare o rafforzare quella che già hai, puoi accedere a condizioni vantaggiose dedicate ai soci e ai lavoratori della cooperativa associata.
È una scelta che oggi molte famiglie fanno per garantirsi serenità domani, anche con piccoli versamenti.
Formazione sull’Intelligenza Artificiale
Resta al passo con il domani, con un risparmio del 10% sul prezzo di mercato
Con la collaborazione di Alessandro Banelli – ABC del successo, esperto di IA, puoi accedere a condizioni agevolate a:
- percorsi formativi personalizzati,
- corsi specifici per migliorare l’uso delle tecnologie digitali,
- supporto concreto per semplificare attività lavorative e personali.
In un mondo che cambia velocemente, formarsi sull’IA significa guadagnare tempo, semplificare i processi e rimanere aggiornati.
Telepass
Agevolazioni sui servizi di mobilità
Se viaggi frequentemente per lavoro, per stare vicino ai tuoi familiari o semplicemente per comodità, approfitta delle condizioni riservate sui servizi Telepass e sulla mobilità smart.
Consulenza: hai una polizza in scadenza?
Contatta l’agenzia e chiedi un preventivo
Se tu o un tuo familiare avete polizze in scadenza, questo è il momento giusto per farle controllare:
una semplice verifica può tradursi in un risparmio immediato, grazie alle condizioni dedicate della convenzione.
L’obiettivo di queste agevolazioni è proprio quello di:
- farti spendere meno,
- offrirti un servizio aggiuntivo,
- garantire maggiore protezione senza costi superflui.
Assicoop FVG mette a disposizione i consulenti delle agenzie Unipol aderenti che possono analizzare gratuitamente la vostra situazione attuale e proporvi una soluzione più vantaggiosa, se disponibile.
Per approfondimenti o per beneficiare dei vantaggi dedicati contattateci o cercate l’agenzia più vicina alle vostre esigenze:
Mail: assicoopfvg@gmail.com
Tel: 0432 299214
Mobile: 327 5407489
Agenzie: https://www.assicoopfvg.it/assicoop-fvg/agenzie-assicoop-fvg/
Convenzioni
Guide
DIVENTARE GENITORI – Manuale per mamma e papà
La Cooperativa Itaca ha da sempre dedicato grande attenzione alle tematiche della genitorialità e della conciliazione dei tempi di lavoro e tempi di vita dei propri lavoratori. Negli anni, infatti, abbiamo ampliato e ridefinito i servizi rivolti ai soci, nell’ottica di offrire un sostegno per la gestione della propria vita privata, in congruenza con quella lavorativa. Tra questi ricordiamo il pagamento del 100% della retribuzione, durante la maternità obbligatoria e l’eventuale interdizione anticipata, per tutte le socie Itaca, rispetto all’80% che prevedrebbe il Contratto collettivo nazionale di lavoro delle cooperative sociali. Inoltre, si sono susseguite tutta una serie di attività e iniziative come il baby parking, il doposcuola e l’erogazione di voucher monetari annuali, volte a fornire un sostegno differenziato ai soci.
Per fornire un ulteriore sostegno alle famiglie, abbiamo realizzato il manuale per mamme e papà, che riassume tutti i diritti a cui i futuri genitori possono accedere, offrendo un valido sostegno ai lavoratori in questo delicato momento della propria vita.
GUIDA ALLA MUTUALITÀ INTERNA
La guida Itaca Per Te riassume le informazioni riguardanti i servizi rivolti e riservati ai soci e socie di Itaca, la descrizione dei servizi, le modalità di accesso, tutti i contatti e le procedure necessarie alla loro attivazione.
La Cooperativa a portata di mano
«Itaca INFORMA» è la nuova serie di informative della Cooperativa Itaca, dedicate a tutti i lavoratori. Le nuove informative permettono di ottenere le informazioni in modo ancora più facile rispetto al passato, grazie alla realizzazione di diverse pubblicazioni suddivise in specifici argomenti, oltre ad una nuova veste grafica e ad una reperibilità semplificata. Guarda il video di presentazione del progetto: VIDEO – https://youtu.be/K1uGaqliBq8UN’INFORMATIVA PER OGNI BISOGNO
Struttura delle pubblicazioni «Itaca INFORMA»
«Itaca INFORMA» comprende nove diverse informative, suddivise come indicato nell’infografica seguente, pubblicate tra il 2018 ed il 2020.
APPROFONDIMENTI: