La formazione
Crescere come persone e come professioniste/i
La formazione in Itaca – Crescere come persone, crescere come professionisti/e
La formazione è parte integrante dell’identità di Itaca.
Non è solo un adempimento ma un valore fondante, uno strumento per prendersi cura delle persone che lavorano, della qualità dei servizi e delle comunità in cui operiamo.
Per Itaca formarsi significa crescere come professionisti e come persone, sviluppare competenze tecniche e relazionali, coltivare consapevolezza e costruire insieme un sapere condiviso, capace di generare benessere e innovazione.
Attraverso percorsi interni ed esterni, Itaca mette a disposizione competenze, esperienze e metodologie maturate in oltre trent’anni di lavoro nella cura, nell’educazione e nel benessere delle persone.
I percorsi formativi si rivolgono a soci/e e dipendenti, ma anche a enti, aziende, professionisti/e e singole persone, promuovendo cultura, innovazione e crescita condivisa.
Accanto alla formazione, Itaca promuove la supervisione come strumento di cura e sostegno per le équipe e le persone che operano nei servizi. Attraverso la guida di figure esperte, le supervisioni favoriscono il confronto, la comprensione delle dinamiche relazionali e organizzative e la prevenzione del burnout, integrandosi con le azioni formative per costruire una comunità professionale capace di pensare e crescere insieme.
Questa visione prende forma anche attraverso la nostra comunità di docenti, composta da persone interne alla cooperativa e da professionisti/e esterni/e che condividono metodo, valori e obiettivi.
Chi forma in Itaca porta con sé la conoscenza che nasce dal lavoro quotidiano nei servizi, nelle scuole, negli sportelli e nei progetti sul territorio, unendola all’esperienza accademica e alla riflessione teorica.
È da questo incontro tra pratica e pensiero che nasce una formazione viva, concreta e generativa, capace di trasformare l’esperienza in competenza e la competenza in valore per la comunità.
Formazione interna
Percorsi rivolti alla comunità professionale di Itaca, dove la formazione — sia professionalizzante sia obbligatoria — diventa uno strumento di crescita, consapevolezza e cura reciproca, capace di unire sviluppo professionale e cultura della sicurezza.
Formazione accreditata ECM e per Assistenti Sociali
Itaca è Provider accreditato per la formazione continua in medicina (ECM) e soggetto convenzionato per l’aggiornamento degli Assistenti Sociali.
Progettiamo percorsi multidisciplinari che integrano sapere scientifico, esperienza sul campo e riflessione etica, promuovendo una cultura della cura competente, consapevole e responsabile.
Supervisione
Strumento di accompagnamento e crescita professionale, la supervisione offre alle équipe spazi di riflessione condivisa sul lavoro educativo, assistenziale e di cura. Favorisce benessere, consapevolezza e qualità nei servizi e può essere attivata sia all’interno della cooperativa che per enti e organizzazioni esterne.
Formazione e consulenza per organizzazioni e persone
CreARE
trasforma oltre trent’anni di esperienza di Itaca nella cura, nell’educazione e nel benessere delle persone in un’offerta formativa e consulenziale aperta ad aziende, enti e cittadini, per promuovere cultura, valorizzazione delle differenze e sviluppo sostenibile
Ottima Senior
è la società compartecipata da Itaca, licenziataria esclusiva in Europa del Metodo Gentlecare®, specializzata nella formazione, consulenza e progettazione di servizi e ambienti dedicati alle persone anziane e fragili, ai loro familiari e al personale di assistenza.
Docenti e Registro docenti
La formazione di Itaca nasce dalle persone che la rendono possibile. Valorizziamo in primo luogo le figure professionali interne, che trasformano l’esperienza quotidiana nei servizi in risorsa formativa per la comunità professionale. Accanto a loro operano esperti/e esterni/e che arricchiscono i percorsi con nuove prospettive. Un Registro Docenti e un sistema di valutazione dedicato garantiscono qualità, coerenza e miglioramento continuo.